1坚持实事求是的原则 企业需要制定什么规范达到何种水平，应当根据企业的实际情况来决定，制定出的管理规范又应当在实践中经过试点或试验，证明它确实符合客观规律和本厂的实际情况，确实能取得良好效果，才能组织实施2。
2 由于手册无法涉及工作中的所有情况和问题，手册中陈述的制度条例及待遇应不断完善，所以公司保留按其认为合适的原则修订增加或删除手册中任何条款的权利规章制度工作待遇一经修订，都将通知员工 二 聘用规章 1培训制度 1。
法律分析公司设立的原则主要有以下这些一是许可设立原则，指公司的设立必须具备法定条件，并经国家主管机关批准，才可设立二是准则设立原则，这是指公司设立的必备条件由法律作出规定，凡具备法定条件的，就可设立法律。
1确定切实可行的目标值2根据安全目标的要求，制订实施办法3规定具体的考核标准和奖惩办法4制订安全生产目标管理方案，主要领导签字，并对制订与实施负责5安全生产目标管理与安全生产责任制挂钩，以保证目标的。